Hållbarhet
som en strategi

Vi anser att en övergång till grönare energiproduktion, utsläppsminskningar och hållbara lösningar i projekt inte bara är förnuftig utan också avgörande för att förbli en attraktiv arbetsgivare och en föredragen leverantör. Hållbarhet blir alltmer lönsam.

Sedan 2014 har vi arbetat aktivt med affärsutveckling inom havsbaserad vindkraft och etablerade vår första dedikerade havsbaserade vindmiljö 2016. Vår ambition är att mer än femtio procent av vår omsättning ska ligga inom förnybar energiproduktion, elektrifiering och energioptimering, gröna industriprojekt samt hållbara bygg- och infrastrukturprojekt.

Rapportering

Bærekraftsrapport Head Energy 2024
Head Energys bærekraftsrapport for 2024

Sammanfattning och nyckeltal

Head Energy är ett oberoende skandinaviskt ingenjörs- och konsulthus som erbjuder ett brett sortiment av produkter till land- och offshoreindustrin. Vi arbetar med kända kunder inom energi, anläggningar och infrastruktur och industri.

Vi är medarbetarägda, kundfokuserade och tillväxtorienterade.

Vision

Ett steg framåt. Vår energi tar dig ett steg före.

Ambition

Head Energy blir en pålitlig skandinavisk ingenjörs- och konsultgrupp.

Värden

Ansvarsfull - Inkluderande - Innovativ - Ärlig

Uppdrag

Vi löser krävande projekt.

Uppdrag

Vi löser krävande projekt.

Drivrutiner för marknaden

Föränderliga energimarknader - Industriell digitalisering - Föråldrad infrastruktur - Urbanisering och smarta städer - Elektrifiering

Vår verksamhet

Rådgivning — Teknik — Lösningar

Våra marknadssegment

Anläggning - Energi - Industri

Anställda yrkesverksamma:
900
Betydande skador
(från 1 190 065 timmar producerade 2023)
0
Platser
15
Tillväxt av förnybar energi 2022
22%
Land
(fler än 20 nationaliteter)
6
Frånvaro 2023
(ner från 3,2% 2022)
3%
Kvinnor
Män
Kvinnor i gruppen
28%
Kvinnor
Män
Kvinnor i ledande befattningar
31%
Kvinnor
Män
Kvinnor i styrelsen
38%

Koldioxidavtryck

Klimaendringer – en av vår tids største utfordringer

Klimaendringer har utviklet seg til å bli en av de mest betydningsfulle globale utfordringene i vår tid. Opphopning av klimagasser i atmosfæren, først og fremst karbondioksid (CO₂), har ført til dramatiske endringer i værmønstre, stigende temperaturer og en rekke miljømessige konsekvenser.
Med erkjennelsen av behovet for å redusere utslipp, tar stadig flere virksomheter i bruk klimaregnskap som et sentralt verktøy for å forstå og håndtere sin miljøpåvirkning. 2022 var Head Energy Groups første referanseår for klimaregnskap, og 2023 representerer vår første mulighet til å måle utviklingen.

Vårt ansvar for en mer bærekraftig fremtid

Head Energy har lenge anerkjent sitt ansvar for å redusere miljøfotavtrykket og bidra til bærekraftig utvikling. Med fokus på helhetlige energiløsninger, streber selskapet etter å levere innovasjon samtidig som påvirkningen på klima og natur reduseres.
Gjennom klimaregnskap ønsker Head Energy å få bedre innsikt i sitt utslippsbilde, identifisere forbedringsområder og iverksette effektive tiltak som kan bidra til å begrense vår påvirkning på klimaendringene.

Metodikk for klimaregnskap

For å kunne kartlegge og beregne sitt karbonfotavtrykk på en presis måte, har Head Energy benyttet en robust metodikk basert på internasjonalt anerkjente standarder. Datainnsamlingen har omfattet både egen drift, leverandørkjeder og ansattes aktiviteter.
Ved å beregne utslipp knyttet til blant annet tjenestereiser, pendling og innkjøp av stål, fikk Head Energy en helhetlig oversikt over sitt karbonfotavtrykk for basisåret 2023.

Tjenestereiser – viktige, men utslippsdrivende

Tjenestereiser utgjør en betydelig andel av Head Energys klimafotavtrykk. Som et internasjonalt selskap er reisevirksomhet en nødvendig del av hverdagen, både for samarbeid, kundekontakt og prosjektgjennomføring. Samtidig bidrar dette til økte utslipp.
Rapporten gir en grundig analyse av utslipp knyttet til tjenestereiser, inkludert både korte og lange flyreiser, landtransport og overnatting.

Ansattes pendling – mot en mer bærekraftig arbeidsreise

En annen viktig utslippsfaktor er de ansattes pendling. Med medarbeidere lokalisert på flere steder, gir dette både utfordringer og muligheter. Rapporten ser nærmere på pendlingsmønstre, alternative transportformer og bruk av hjemmekontor, og hvordan dette kan bidra til å redusere Head Energys samlede klimaavtrykk.

Innkjøp av stål – bygge ansvarlig

Stål er en uunnværlig del av Head Energys prosjekter, særlig innen EPCIC-leveranser på land og offshore. Produksjonen av stål er imidlertid en betydelig kilde til CO₂-utslipp. Rapporten analyserer våre innkjøpsrutiner og ser på livsløpsutslipp knyttet til stålleveranser, samt mulige strategier for å redusere påvirkningen.

2023 – vekst med lavere utslipp per ansatt

Head Energy Group oppnådde rekordomsetning og solid vekst i 2023. I absolutte tall medførte dette en økning i CO₂-utslipp på 20,7 % sammenlignet med 2022. Samtidig har antall ansatte vokst med over 26 %, noe som innebærer at vi faktisk har redusert CO₂-utslipp per ansatt i 2023.

I tillegg har utslipp knyttet til innkjøp av stål vært betydelig lavere i 2023 enn i 2022, ettersom flere modifikasjonsprosjekter ble utsatt.

Totalt viser klimaregnskapet at Head Energy Group har oppnådd:

  • 42,9 % reduksjon i CO₂-utslipp per ansatt fra 2022 til 2023 (scope 1–2).
  • 4,5 % reduksjon i CO₂-utslipp per ansatt fra 2022 til 2023 (scope 1–3).
Innkjøpte varer og tjenester
41%
Forretningsreiser
27%
Ansattes pendling
17%
Drivstoff- og energirelaterte aktiviteter
6%
Avfall
4%
Anne Line S. Olsen
Chief Sustainability Officer
Head Energy Group

Words from the CSO

Sustainability - Our Ambitions.

A sustainable development is one that meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs.

In 2023, Head Energy has taken significant steps in our internal sustainability efforts. This journey has been both challenging—requiring time and resources to master a complex field—but also incredibly inspiring.

We have introduced new reporting routines and systems across all departments and countries to comply with GRI standards. We have established quarterly sustainability meetings and positioned sustainability work within the group as a leadership responsibility, alongside finance and personnel management.

Our new sustainable business strategy will guide our future development and growth, as we recognize that sustainability equates to competitiveness. This means we will continue to adopt sustainable practices, implement efficient work processes, and create an inclusive and safe work environment for all employees.

Our success in sustainability depends entirely on the engagement, competence, and values of our employees. Therefore, we will continue to share positive sustainability stories within our company—such as the second-hand markets for clothes, furniture, and tools in Stavanger and Bergen, and the leasing of electric bikes for our employees.

We are also proud of our social responsibility efforts, supporting activities for children and cultural events that foster inclusive and vibrant cities, as well as our international aid projects in Tanzania.

In 2024, we will continue to implement and build on the sustainable initiatives from 2023, focusing on continuous improvement and innovation in all departments. The people in our organization are the key to our success—together, we will develop more sustainable solutions.

Together, we are Head Energy’s competitive edge.

UN Sustainability Goals

Head Energy Group acknowledges that due toour fossil-fuels background, we are part of theproblem and must step up our efforts and heightenour ambitions in making meaningful climate andsustainability impact.

We also view sustainability as a great opportunity to makea positive impact, to generate positive results, to build trustand to strengthen our competitive advantage.

Our sustainability work aligns with the United NationsSustainable Development Goals (SDGs), which integrateenvironmental, economic, and social development (ESG).

Based on our double materiality assessment, we havenarrowed our main UN SDG down to four relevant sustainability goals to align with our own ESG goals:

Head Energy mål

By focusing on these goals, we aim to address key areas thatcontribute to a sustainable future. Head Energy is committedto actively working towards these goals, integrating them intoour operations, and collaborating with stakeholders to makea positive difference. Through our sustainable strategy, westrive to create value not only for our business but also forsociety and the environment.

The prioritization has been based on where Head Energy hasthe greatest potential to influence society towards a moresustainable direction. The selection is justified by the stakeholderand materiality assessment conducted prior to thesustainability report. This chapter summarizes the activitiesand results related to our material sustainability topics,specific measures, and goals for further work at Head Energy.

Our ESG Goals

Head Energy mål
Environmental

1. Reducing Climate Impact

  1. Reduce carbon emissions by 55 percent within 2030– from a 2022 base year.
  2. Net-Zero by 2045
Head Energy mål
Social

2. Diversity & Equality

  1. Equal opportunities for all employees.
  2. Minimum ~40 percent gender balance on the Board ofDirectors from 2024
  3. Minimum 40 percent gender balance in managementpositions within 2030 (executive-, senior- and midlevelmanagement combined)

3. Employee Welfare & Safety+ value chain

  1. Zero major injures and serious incidents.
  2. Absence (sick leave) below 2,5% annually.
  3. Employee well-being score above 8,5 in pulsesurveys (Winningtemp – scale 1-10)
  4. Employee well-being score above 5,0 in employeesurveys (Third-party survey – scale 1-6)
Head Energy mål
Governance

4. Governance & Organization

  1. General client satisfaction score above 8,0 (annualsurvey – scale 1-10)

5. Ethical & Responsible Value Chain

  1. All suppliers shall adhere to our code of conduct

Extracting the findings from the stakeholder- and materiality analysis and aligning with the UN Sustainability Goals and the 1,5°Cambition, Head Energy Group has embraced the following sustainability goals:

Ansatte som sitter å har en diskusjon

Sustainability Stories

No items found.
Strømkabler på land | Head Energy