Head Energy Solve satser på unge ingeniørtalenter
Med en god kombinasjon av unge, ambisiøse talenter og erfarne mentorer, bygger engineeringselskapet Head Energy Solve et miljø som er rigget for stor vekst. Ingeniørene Malin Wergeland (28) og Alexander Wolff (26) deler sine erfaringer fra en arbeidsplass der faglig utvikling og sosial trivsel går hånd i hånd.
– Jeg opplever at vi jobber godt sammen og blir gode på tvers av disipliner. Det er lav terskel for faglige diskusjoner, og det er lett å komme inn i miljøet vi har her, sier Malin Wergeland. Hun er piping-ingeniør i Head Energy Solve, og har bakgrunn fra HVL og fagbrev i plate- og sveisefaget.
Malin forteller om en variert arbeidshverdag hvor oppgavene spenner fra modellering av rør og innhenting av priser, til kontakt med underleverandører og befaringer. I tillegg til de ulike oppgavene i hverdagen, jobber hun også med større prosjekter.
Varierte arbeidsdager med spennende prosjekter
Av disse prosjektene fremhever Malin en studie om håndtering av VOC-gass på LNG-fabrikken på Melkøya. VOC som slippes ut medfører en betydelig helsefare for de som er i nærheten, og prosjektets hovedmål er å fjerne dette utslippet.
– Studiet var spesielt interessant å jobbe med fordi det var helt nytt for meg, og det involverte høy kompleksitet og multidisiplint samarbeid, sier Malin.
I likhet med Malin forteller elektroingeniør, Alexander Wolff, om en variert arbeidshverdag: – Jeg veksler mellom å jobbe på kontor og offshore. Ute på plattformen jobber jeg med befaringer av mulige prosjekter, oppfølging av pågående prosjekter, ferdigstillelse og testing. Denne variasjonen trives jeg godt med – det gir meg muligheten til å kombinere min praktiske erfaring med prosjekteringsarbeid.
Alexander jobbet 4 år som elektriker før han studerte ved Teknisk fagskole i Hordaland. I 2022 startet han som elektroingeniør i Head Energy Solve og har ikke sett seg tilbake siden.
Det sosiale styrker fagmiljøet
Alexander mener at det ikke bare er de faglige oppgavene som gjør Head Energy Solve til et spennende sted å jobbe; det sosiale miljøet spiller også en stor rolle.
– Jeg setter stor pris på det sosiale miljøet vi har i både Head Energy Solve og i Head Energy gruppen generelt. Jeg følte jeg ble tatt godt imot fra første dag, sier Alexander.
Verdien av det sosiale miljøet i Head Energy er også noe Malin understreker:
– Vi har mange initiativ som gjør det lettere å bli kjent med kollegaene våre utenom arbeidstid, som for eksempel padelturneringer, løpegrupper og trening etter jobb. Det styrker båndet mellom oss kollegaer som igjen skaper et mer inkluderende og samarbeidsorientert miljø.
Alexander bekrefter dette, og legger til at det ikke bare er de organiserte arrangementene som løfter det sosiale miljøet, men også den åpne kulturen i selskapet:
– Folk går godt sammen sosialt her. Dette fører til at det er takhøyde for spørsmål og at nye forslag blir tatt godt imot.
Et miljø i vekst
Head Energy Solve er et ambisiøst selskap med fokus på vekst og utvikling, og har derfor de siste årene vært på jakt etter flere kloke hoder – både unge og mer erfarne. Selskapet tror på at det sosiale styrker fagmiljøet, og dette gjenspeiles i hvordan de kombinerer faglig utvikling og trivsel på arbeidsplassen.
– Head Energy er et fremoverlent selskap der unge og mer erfarne medarbeidere jobber side om side med spennende prosjekt og oppgaver. Gjennom sosiale aktiviteter blir du kjent med kolleger i de ulike selskapene i Head Energy gruppen. Går du inn i jobben med ønske om å lære og utvikle deg – og ha det gøy på veien – så ligger det godt til rette for det hos oss, sier HR Business Partner Janicke Stople.
Kontakt oss.
Har du spørsmål eller ønsker å vite mer om våre tjenester? Vi vil gjerne høre fra deg!
Nyhetsbrev
Få siste nytt fra Head Energy rett i innboksen din.
Flere nyheter.
